奮楫爭(zhēng)先，“競(jìng)”顯風(fēng)采
華西包裝組織開(kāi)展2024年中層干部公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)
4月30日，為不斷健全完善適應(yīng)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人用人機(jī)制，選優(yōu)配強(qiáng)人才干部隊(duì)伍，激發(fā)員工進(jìn)取意識(shí)，參與意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為廣大員工提供施展才華的舞臺(tái)和公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，充分激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)奮進(jìn)激情，華西包裝組織開(kāi)展中層干部公開(kāi)競(jìng)聘會(huì)。
本次競(jìng)聘崗位包括綜合運(yùn)營(yíng)部、物管中心和財(cái)務(wù)（審計(jì)）部3個(gè)職能部門中干副職崗位，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查及競(jìng)聘人員公示等程序，共有6名員工參加本次競(jìng)聘，其中80、90后競(jìng)聘者占比達(dá)83％。
競(jìng)聘會(huì)共設(shè)置競(jìng)聘演講、競(jìng)聘答辯及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答3個(gè)環(huán)節(jié)。競(jìng)聘者從對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)程度、工作思路、工作目標(biāo)和工作措施等方面進(jìn)行公開(kāi)演講，并對(duì)與競(jìng)聘崗位專業(yè)知識(shí)相關(guān)的答辯題目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯；現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委針對(duì)競(jìng)聘者的綜合技能、自身素養(yǎng)以及應(yīng)變能力等方面進(jìn)行提問(wèn)，競(jìng)聘者即興回答，充分展現(xiàn)了自身語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)綜合素質(zhì)、創(chuàng)新求變意識(shí)和自我控制能力。
本次競(jìng)聘會(huì)評(píng)委組由領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和職工代表組成。整個(gè)競(jìng)聘會(huì)流程公開(kāi)公正，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒕筛咝?、公平?jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔的原則，由評(píng)委組依據(jù)競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)和崗位勝任能力進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)結(jié)果將成為公司黨委研究確定考察對(duì)象的重要依據(jù)。
為做好此次競(jìng)聘，公司黨委高度重視，相關(guān)部門從方案起草、動(dòng)員報(bào)名、會(huì)場(chǎng)布置等方面做了大量前期工作，為更好地選拔中層優(yōu)秀人才做足準(zhǔn)備。此次公開(kāi)競(jìng)聘，是華西包裝深化干部選拔制度改革，推動(dòng)內(nèi)部人才流動(dòng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力的一項(xiàng)重要舉措，更是實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍年輕化，提升整體管理效能，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。公司將不斷推進(jìn)完善競(jìng)聘機(jī)制，為更多德才兼?zhèn)涞膯T工創(chuàng)建公正與透明的晉升平臺(tái)，選拔任用一批敢于擔(dān)當(dāng)、勇于開(kāi)拓、善于作為、甘于奉獻(xiàn)的人才干部，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供人才保障。