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      華西包裝(集團(tuán))有限責(zé)任公司組織召開“青年之聲”座談會
      日期:2023/7/10  閱讀:6550次

      華西包裝(集團(tuán))有限責(zé)任公司組織召開“青年之聲”座談會

      7月6日,華西包裝(集團(tuán))有限責(zé)任公司(以下簡稱“華包集團(tuán))圍繞“‘青’聽心聲、凝‘青’聚力、共話華包新征程”為主題,組織召開“青年之聲”座談會。華包集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理魏燏,紀(jì)委副書記任濤,黨委辦公室、財務(wù)(審計)部、辦公室負(fù)責(zé)人以及青年員工代表參加座談。

      會上,華包集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理魏燏介紹了物流集團(tuán)和中包公司的成立背景、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、主營業(yè)務(wù)及經(jīng)營業(yè)態(tài),系統(tǒng)闡明了當(dāng)前華包集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展和人才隊伍建設(shè)的基本情況。他表示,企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在人,在新時代推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的當(dāng)下,迫切需要打造一支更高素質(zhì)、更高水平的專業(yè)化人才隊伍。華包集團(tuán)結(jié)合實際將“加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)”作為主題教育調(diào)研課題之一,就是要充分調(diào)研、扎實研究、堅持問題導(dǎo)向,切實摸清新時代企業(yè)在人才隊伍建設(shè)方面存在的突出問題,精準(zhǔn)找出癥結(jié)所在,提出解決思路和辦法,并充分用好調(diào)研成果,研究出臺更務(wù)實有效的舉措,更好地解決問題、推動發(fā)展。

      聚焦會議主題,青年員工暢所欲言、探討當(dāng)下、共話未來。大家分享了自己工作以來的所思所想和體會感受,針對青年員工下沉一線加強(qiáng)鍛煉、提升團(tuán)隊建設(shè)、增強(qiáng)市場競爭意識、培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗品質(zhì)等方面發(fā)表意見并提出建議。大家紛紛表示,感謝公司對人才隊伍建設(shè)和青年員工工作的高度重視,將在今后工作中為公司聚焦主責(zé)主業(yè)、加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、謀求高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)力量。

      華包集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理魏燏認(rèn)真聽取每位青年員工的發(fā)言,不時與大家互動交流。他強(qiáng)調(diào),華包集團(tuán)的“包裝”不僅僅是字面意思的包裝,還有“包容、開放”的優(yōu)良傳統(tǒng)。召開座談會的目的就是要聽取年輕人的真實聲音,共同推動公司高質(zhì)量發(fā)展,同時針對公司人才隊伍建設(shè)提出三方面要求:一是不忘初心、同向同行。要充分認(rèn)識到人才隊伍建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用,建立健全青年員工橫向交流機(jī)制,與公司同頻共振、共同發(fā)展;二是下定決心,攻堅克難。結(jié)合提質(zhì)躍升專項行動,將基層黨支部工作做牢做實,培養(yǎng)艱苦奮斗的工作精神,對于本職工作要“能干、會干、巧干”;三是充滿信心,踔厲奮發(fā)。企業(yè)的發(fā)展需要青年,民族的未來更需要青年。要對未來發(fā)展充滿信心,正視問題,保持定力,努力為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的才能和力量。


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